Chi è Kehaia

Ogni contenuto dovrebbe acquistare valore man mano che ne crei altri.

Kehaia è una piattaforma di gestione dei contenuti LinkedIn per piccoli team marketing B2B.

01 / Perché esiste Kehaia

I buoni contenuti dovrebbero lasciare qualcosa.

Ogni post lascia decisioni, conversazioni e risultati. Insieme aiutano a capire cosa funziona e perché.

Kehaia esiste per aiutare i team marketing a usare quella traccia. Avvicina contenuti, contesto e risultati, perché ogni nuovo ciclo di lavoro possa costruire sul precedente. Più un team crea, più la sua esperienza dovrebbe diventare utile.

02 / Da dove partiamo

Iniziamo da un canale: LinkedIn.

Kehaia riunisce bozze, collaborazione, approvazioni, pubblicazione e risultati in un unico spazio.

Iniziamo da LinkedIn perché un perimetro stretto ci permette di costruire attorno al modo in cui i piccoli team lavorano davvero.

Disponibile oggi. Kehaia è in beta aperta. I team possono creare uno spazio e iniziare a scrivere. Il collegamento di una pagina LinkedIn viene attivato su richiesta.

03 / La nostra direzione

Dalla gestione dei contenuti alla comprensione del loro valore.

Vogliamo aiutare i team marketing a prendere decisioni sempre più informate.

L’obiettivo a più lungo termine è aiutare le organizzazioni a vedere come i contenuti contribuiscono alla crescita e a un impatto aziendale misurabile.

Beta aperta

Gestire

Bozza · Revisione · Approvazione · Pubblicazione · Misurazione

In futuro

Comprendere

Contenuti e contesto

In futuro

Migliorare

Decisioni migliori

In futuro

Prevedere

Previsioni delle prestazioni

In futuro

Misurare l’impatto aziendale

Risultati aziendali

04 / Come costruiamo

Cinque valori guidano il nostro lavoro.

01

Curiosità

Restare aperti, fare domande e continuare a imparare. Cerchiamo comprensione nelle persone, nei dati, nel contesto e nei risultati.

02

Impatto

Concentrarci su ciò che conta di più. Dedichiamo il nostro tempo alle azioni che creano più valore e preferiamo il progresso alla complessità.

03

Chiarezza

Pensare con precisione e spiegare con semplicità. Rendiamo chiaro il ragionamento perché tutti sappiano cosa conta e cosa fare dopo.

04

Cura

Avere cura delle persone, delle relazioni e della qualità del lavoro. Quando le persone si sentono sostenute, sostengono clienti, partner e gli uni gli altri.

05

Gioia

Rendere il viaggio degno di essere vissuto. Troviamo energia nel lavoro, nelle persone e nei progressi, anche nei momenti difficili.

Il modo Kehaia

Kehaia osserva prima di parlare.

Osservare con attenzione, comprendere il contesto e rendere più chiara la decisione successiva.

Kehaia si ispira a kehai (気配), un concetto giapponese per la sensazione di una presenza prima che appaia del tutto.

Scopri Kehaia

Contenuti migliori nascono dalla prossima decisione.

Costruiamo Kehaia con le persone che creano, rivedono e pubblicano contenuti ogni giorno. Crea il tuo spazio e aiutaci a dare forma a ciò che viene.

Beta aperta. Il collegamento di una pagina LinkedIn viene attivato su richiesta.

Chi è Kehaia

Chi è Kehaia

Cosa significa il nome Kehaia?

Kehaia si ispira a kehai (気配), un concetto giapponese per la sensazione di una presenza prima che appaia del tutto. Kehaia è il nome del marchio, kehai l’idea che c’è dietro. Descrive come vogliamo che il prodotto si comporti: prima attento, poi utile.

Perché Kehaia inizia da LinkedIn?

Per i piccoli team marketing B2B, LinkedIn è un luogo importante per condividere competenze e costruire visibilità. Un perimetro stretto ci permette di progettare attorno al modo in cui i piccoli team lavorano davvero: scrittura, revisione della direzione, approvazione, pubblicazione e risultati, tutto attorno a un canale.

Kehaia è disponibile ora?

Sì, in beta aperta. I team possono creare uno spazio e iniziare a scrivere oggi. Il collegamento di una pagina LinkedIn per pubblicare viene attivato su richiesta. Le direzioni a più lungo termine di questa pagina, tra cui previsione e misurazione dell’impatto aziendale, non sono ancora disponibili.

Dove sta andando Kehaia?

La direzione è Gestire, Comprendere, Migliorare, Prevedere, poi Misurare l’impatto aziendale. Solo Gestire è nella beta. L’obiettivo a più lungo termine è aiutare i team a vedere come i contenuti contribuiscono alla crescita e a un impatto aziendale misurabile.